Empresas Empleo Los sueldos del sector de las nuevas tecnologías son 11.000 euros superiores...

Los sueldos del sector de las nuevas tecnologías son 11.000 euros superiores a la media española

Un informe de Manpower Group sostiene que los sueldos de los trabajadores de España expertos en nuevas tecnologías se sitúa hasta los 37.660 euros. Los trabajadores IT con mejores sueldos se encuentran en Madrid y Catalunya, donde también se concentran los principales hubs tecnológicos del país

0
(Tiempo de lectura: 3 min)

El sector de las nuevas tecnologías sigue su auge imparable en España y está generando un impacto directo en los sueldos de determinados perfiles profesionales. Así lo asegura el informe “Tech cities 2021” elaborado por Manpower Group. La demanda creciente de perfiles tecnológicos del sector empresarial español ha hecho elevar los sueldos de los perfiles especializados en las tecnologías de la información (TI). Una demanda por parte de las empresas que, según el informe de Manpower Group ha hecho que los empleados especializados en nuevas tecnologías asciendan hasta los 37.660 euros brutos anuales. Una cifra que supone una diferencia de 11.000 euros respecto al sueldo medio de España.

El informe de Manpower también constata que la demanda de perfiles TI en España todavía sigue concentrado en algunos territorios del Estado, en los que destaca la Comunidad de Madrid y Catalunya. Sin embargo, la diferencia de sueldos en el sector de las nuevas tecnologías en relación con la media española es evidente en todas las comunidades del Estado. Y, de hecho, es todavía más agudo en aquellas regiones con sueldos medios más bajos. Un ejemplo claro es el de las Islas Canarias, donde el sueldo medio se sitúa en los 22.893 euros, mientras que los sueldos TI se elevan hasta los 37.181 euros brutos anuales.

De hecho, los datos del informe constatan que la media de sueldos TI en España es superior a los 30.000 euros en todas las comunidades. Los sueldos donde mejor se pagan a los expertos en TI es en el País Vasco (43.000 euros brutos anuales), la Comunidad de Madrid (41.545€) y Catalunya (40.909€). En cambio, los sueldos peor pagados en el sector de las nuevas tecnologías se encuentran en Andalucía (34.545€) y Galicia (35.818€).

El talento Tech en España sigue concentrado en Madrid y Catalunya

Por comunidades autónomas, el informe de Manpower Group sostiene que la Comunidad de Madrid y Catalunya siguen albergando la inmensa mayoría de posiciones abiertas para perfiles IT. La Comunidad de Madrid es la clara favorita para las empresas tech, albergando a más de 91.000 trabajadores de perfiles IT. Le sigue Catalunya, con 58.293 puestos de trabajo especializado en las nuevas tecnologías. Unos puestos de trabajo, que en el caso de Catalunya se concentran en la provincia de Barcelona y partes de la demarcación de Girona.

A mucha distancia, el informe de Manpower Group también identifica pequeños polos tecnológicos en la Comunitat Valenciana, con 17.000 puestos de trabajo IT, y Andalucía, con cerca de 8.000. Otros polos tecnológicos menos relevantes del Estado español se encuentran en el País Vasco, Asturias, Galicia y Aragón. En cambio, comunidades autónomas como Murcia, Extremadura, Castilla y León o Castilla la Mancha cuentan con un déficit evidente en el sector empresarial tecnológico.

Justamente, aquellas zonas geográficas del Estado español donde más demanda de perfiles tecnológicos hay, son también donde los sueldos son más altos. De hecho, el sector tecnológico contribuye a unos salarios más altos, que en el caso de Madrid, y Catalunya superan los 28.000 euros anuales.

Expertos en arquitectura cloud, administración de sistemas y desarrollo de java, los perfiles más demandados por las empresas

Por otro lado, el informe también identifica una evolución en la demanda de perfiles profesionales por parte de las empresas tecnológicas. En concreto, según Manpower Group, las demandas de trabajo de las empresas tech se concentran en cuatro grandes áreas: cloud artchitect, SAP consultant, Java Developer y System Administrator. Por otro lado, también se identifica un cierto crecimiento de perfiles expertos en análisis de datos y desarrolladores de Big Data

Otros perfiles más comunes en el sector tech, relacionados con la ciberseguridad o la programación tienen también una demanda creciente por parte del sector de las nuevas tecnologías.

En todo caso, la evolución de la demanda de las empresas en perfiles IT es exponencial. Según los datos del informe, la demanda de xpertos en análisis de datos se ha incrementado por siete en tan solo cuatro años. Así, en 2017 se identificaban cerca de 5.000 puestos de trabajo de este perfil en España, mientras que en la actualidad se precisan más de 38.000 puestos de trabajo relacionados con el análisis de datos. También se ha incrementado por cuatro la demanda de ingenieros de sotfware, pasando de 36.356 puestos de trabajo en 2017, hasta más de 128.000 actualmente.

De este modo, el informe sostiene que el impacto de la pandemia en la economía y la sociedad de España y la mayoría de las economías del mundo supondrá “un antes y un después para el sector de la tecnología”.

La desigualdad salarial se acentúa en España

En todo caso, los datos del informe de Manpower Group denotan también un auge todavía mayor en la desigualdad salarial de España. Una desigualdad salarial que genera cerca de un millón y medio de trabajadores con salarios inferiores a los 900 euros mensuales. Una cifra que supone cerca del 8% de los trabajadores de España y que se sitúa a años luz de los salarios percibidos por los expertos en nuevas tecnologías.

Por territorios, el informe de Manpower Group identifica las Canarias, Andalucía, Murcia y Extremadura como los territorios del Estado español con los salarios medios más bajos. De hecho, España, con 27.000 euros anuales de media, ocupa el puesto número 23 de España en salarios. Una cifra que se sitúa un 20,7% menos que la media europea. Así, los 1.650 euros brutos mensuales de media de salario en España, se sitúa muy por debajo de los 2.400€ de Francia o los 2.695 de Holanda, según datos analizados por la consultora en recursos humanos Adecco.

 

No hay comentarios

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here

Salir de la versión móvil